《谏逐客书》，出自秦朝政治家、文学家李斯之手，是秦王政十年（公元前237年）的一篇奏议。这篇文章，不仅是对秦王嬴政的一次成功劝谏，更蕴含着深厚的历史智慧和对人才价值的深刻认识。
文章开篇，李斯直抒己见，对秦王计划驱逐客卿的决定提出质疑。他回顾历史，列举秦穆公以来秦国因客卿助力而强大的事实，以此说明客卿对秦国的重要作用。李斯以史为鉴，指出秦国若无客卿，可能无法达到当时的强盛。
接着，李斯运用生动的比喻，将秦王对待人才的态度与对珍宝的喜爱相对比。他提到秦王喜爱非秦地所产的珍宝，却忽视非秦出生的人才，借此批评秦王重物轻人的做法。这种对比，既巧妙又深刻，直指人心。
在文章的深处，李斯表达了对人才价值的深刻理解。他认为，一个国家的强大不仅仅依靠地域和资源，更重要的是人才的汇聚和利用。他强调，只有不拒细流，才能成其大；只有不却众庶，才能明其德。这些观点，即使在今天，也有着极强的现实意义。
李斯的《谏逐客书》不仅在当时成功改变了秦王的决策，也为后世提供了宝贵的人才战略思考。它告诉我们，重视人才、善用人才，是一个国家或组织走向强盛的关键。
从历史的角度看，《谏逐客书》不仅是李斯个人的政治智慧体现，也是秦国乃至整个中国古代政治文化的一个重要组成部分。它反映了古代中国对人才重视的传统，也展现了古代文人在政治舞台上发挥重要作用的一面。
《谏逐客书》不仅是一篇充满智慧的古代政论文章，更是一份对人才价值的深刻认识和一份对历史经验的宝贵总结。