员工奖励单是企业管理中重要的激励工具，用于表彰员工的优秀表现和贡献。撰写一份有效的员工奖励单，应包含以下几个关键要素：
1. 开头称呼：直接指明奖励对象，如“张三先生/女士”。
2. 表扬与奖励原因：简要描述员工的具体成就或表现，例如“在20xx年x月份工作中表现突出，积极肯干，圆满完成了各项任务”。
3. 奖励内容：明确奖励的具体形式，如奖金数额、奖品或荣誉称号。例如，“公司决定奖励您200元奖金以资鼓励”。
4. 鼓励与期望：表达对员工未来表现的期待，如“希望在以后的工作中再接再厉，创造更好的成绩”。
5. 结尾与落款：以公司或部门名义结束，并提供必要的签名和日期。例如，“特此通知，xxx公司，20xx年x月x日”。
以下是一个员工奖励单样本：
张三先生：
祝贺您！在20xx年x月份工作中积极肯干，服从领导，圆满完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人：张三
注：持此通知到财务领取奖金
xxx公司
20xx年x月x日
撰写员工奖励单时，注意保持语言简洁明了，突出员工的具体贡献，并传达公司对员工的认可与鼓励。