企业年金，这个名字听起来颇具分量，它到底指的是什么呢？简单来说，企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。这意味着，职工在退休时，能够多领一份养老钱，为晚年生活增添一份保障。
截至2023年末，全国企业年金的积累金额首次突破了3万亿元，达到3.19万亿元，覆盖了3144万职工。这个数字虽然庞大，但相对于参加基本养老保险的人数，企业年金的参保率仍然偏低，仅为8%。这表明，虽然企业年金已经取得了一定的发展，但其潜力尚未完全挖掘。
企业年金的建立，不仅对企业有益，更对职工有着深远的影响。它的费用由企业和职工个人共同承担，企业缴费每年不超过企业上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过12%。这样的共同承担机制，既减轻了企业的负担，又为职工提供了额外的养老保障。
2024年三季度，全国企业年金基金的投资资产净值达到了34904.38亿元，三季度投资收益为533.24亿元，加权平均收益率为1.56%。这显示出企业年金基金在投资方面的稳健表现，为职工的养老金增值提供了有力保障。
然而，企业年金的发展并非没有挑战。一些企业由于对企业年金政策了解不足，或是认为可以用其他形式的收益替代，而选择不参与。此外，一些小微企业由于缺乏专业人员操作、员工流动频繁等原因，对企业年金望而却步。
总的来说，企业年金作为养老保险的重要组成部分，其作用和意义不容忽视。未来，随着政策的完善和推广，企业年金有望覆盖更多职工，成为保障老年人生活的重要力量。