“六险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，这是我国劳动法规定的一项重要福利制度。那么，这些保险和公积金是如何计算扣款的呢？
1. 养老保险
养老保险的缴费比例通常是个人缴费工资的8%，由单位和个人各承担一半。也就是说，如果你的缴费工资是10000元，那么每月需缴纳800元。
2. 医疗保险
医疗保险的缴费比例根据不同地区有所不同，一般为个人缴费工资的2%左右，再加上3元左右的大病统筹费用。单位和个人各自承担一部分。
3. 失业保险
失业保险的缴费比例较低，通常为个人缴费工资的0.5%，单位和个人各承担一半。
4. 工伤保险
工伤保险的费用通常由单位全额承担，个人不需要缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。
5. 生育保险
生育保险的费用也由单位全额承担，个人不需要缴纳。缴费比例通常较低。
6. 住房公积金
住房公积金的缴费比例一般为个人缴费工资的5%-12%，单位和个人各承担一半。具体比例根据所在城市的政策而定。
需要注意的是，以上缴费比例和金额仅作参考，具体数额会根据个人缴费工资、所在地区政策等因素有所不同。建议咨询当地社保局或查看最新政策以获取准确信息。