海尔集团对员工培训的重视体现在其完善的培训体系上。这一体系不仅覆盖了新员工入职培训、岗位技能培训，还包括职业发展规划等多方面内容。海尔集团的培训方式多样化，包括线下培训、线上培训以及实践操作等多种形式，以确保员工能够快速适应公司文化和工作环境，提升工作能力。
海尔大学，成立于1999年，是海尔集团的学习和创客加速平台。它承接了海尔集团的企业平台化、员工创客化、用户个性化战略，致力于推广海尔的创业和创新文化。海尔大学不仅为内部员工提供培训，还向社会开放，力求成为行业引领的学习平台。
在创客培养方面，海尔大学设立了创客学院，形成了包括创客公开课、创客训练营、高校创客联盟、创客咖啡等多样化的创客加速培养体系。这些课程和活动旨在帮助创客全面了解创业过程，提升创业项目的成功率。
此外，海尔大学还注重小微学习生态圈的构建，为员工提供职业生涯全生命周期的认证显差体系和赋能提升体系。这些体系根据不同用户群体的业务痛点和个性化需求定制解决方案，帮助员工在职业生涯中不断成长和进步。
海尔集团的员工培训体系展现了其对于人才培养的重视，同时也体现了企业对于创新和发展的不懈追求。