近年来，保险公司内勤员工面临了一系列重大变化和挑战。以下是根据最新信息撰写的内容。
首先，保险公司内勤员工数量正在减少。据界面新闻报道，自2019年以来，保险公司代理人队伍持续脱落，内勤队伍也随之萎缩。例如，中国人寿的在职员工数从去年年末的10万降至98824人，新华保险的在职员工数也从30662人下降至30221人。根据雪球网的报道，过去四年中，保险业职工人数减少了13万人，这一趋势在头部险企中尤为明显。
其次，裁员的原因主要是由于代理人团队人数的减少，导致不需要这么多内勤来提供服务。此外，险企也在缩减分支机构，进一步导致内勤人员减少。和讯网报道指出，过去五年中，寿险内勤员工裁员人数达到13万，未来可能还会再减少10万人。
关于被裁员工，腾讯网的报道显示，裁员主要针对40岁以上的员工和新生代员工，涉及一线机构到省分，从前端到后援的多个岗位。网易新闻的报道也指出，裁员不仅限于某些特定岗位，而是涉及到多个部门和层级。
尽管如此，内勤员工的月均收入有所上涨，但仍然远低于其他金融行业。例如，中国人寿2024年上半年员工月均收入为1.87万元，新华保险为2.21万元，而中信证券、中金公司员工人均薪酬分别为79.19万元和70.04万元。
保险公司内勤员工正经历着数量减少和收入差距的挑战。这些变化反映了保险业在降本增效、数字化转型和高质量发展等方面的努力。