教师是国家的中坚力量，他们为国家输送人才，培养未来的公民。那么对于这个国家宝贵的资源，我们应该如何制定教师工资标准呢？
首先，教师的工资应该有一定的保障性。教师的工资水平应该高于普通白领，低于高管。这样，可以保证教师的生活质量，也可以鼓励更多的人加入到教师队伍中来。
其次，教师的工资应该与工作表现挂钩。教师工作是一项充满挑战和压力的职业，优秀的教师应该得到更高的工资奖励。这样可以激励教师们更好地发挥自己的专业能力和工作热情。
最后，教师的工资应该与社会的工资水平接轨。教师要与其他职业人员一样，享有较好的生活待遇和社会地位。教师的工资标准应该被紧密地与社会的工资标准联系在一起，以保证教师工作的公开、公正和公平。