拖欠工资是一个长期存在的问题，损害了无数职工的利益，让他们无法维持正常的生活。最近，随着屡次发生的拖欠工资事件被媒体曝光，人们开始关注如何让老板不敢拿我们的血汗钱。
一些专家建议，政府应该加强监管力度，对拖欠工资的企业进行罚款和行政处罚。此外，也建议建立信用评价系统，惩戒那些恶意拖欠工资的企业，让他们承担更大的法律和社会责任。
职工们的自身权益也应该得到维护，一旦发现单位存在欠薪问题，及时告知上司，主动提起合法维权。同时，也应该加强自我保护意识，规避风险，如在签订合同时就要认真查看公司资质、信用度等相关信息。
拖欠工资事件的根源在于法律和监管的缺失，社会缺乏对违法行为的惩罚和打击。通过加强立法、加大惩戒力度，可以有效地制止恶意拖欠工资的行为，保护职工自身的权益。