退役军官是军队中的佼佼者，本应该得到更好的发展，然而，现实却比想象中的要艰辛得多。除了那些能够进入高管层的人外，普通的退役军官的待遇却并不好。据统计，目前全国退役军人中，仅有不到15%的人获得比较好的工作机会。
这些退役军官曾经拥有着光荣的军旅生涯，在服役期间，他们绝不会缺少尊重和荣誉。但是当他们退役之后，生活却面临着经济和监管上的问题。
一些退役军官直接进入公司，有些甚至成为了公司的管理层，薪资水平较高。但绝大多数退役军官，对于自己的找工作问题却感到束手无策。很多公司担心退役军官在企业文化、沟通能力等方面融入不了团队，而且技能属于特定职业，转换岗位需要学习的新技能也会令他们倍感压力。
对此，社会各界应该共同努力，创造更多就业机会，给这些为国家做出贡献的退役军官提供更多的帮助和支持。同时，退役军官本身也要努力学习，增强各方面的能力，在职场上获得成功。
综合来说，退役军官应该得到更好的尊重和待遇，而不是让他们成为社会“弃子”。退役军官的精神和素质对于社会的作用是不可忽视的，我们应该为他们提供更好的发展机会，建立更加完善的服务体系。